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加入至今5個月,從一開始的信誓旦旦,到努力發展,再到腳步遲緩,

生活中總有許多事件牽絆著自己,當然,更多是理由。

 

人往前走,難免會有疲累的時候;

船往前開,難免會有迷航的時候。

累了,需要休息;迷航,需要指引。

 

在艾多美,進到系統就是最好的方式!

要小改變,參加中心課程,您會得到小鼓勵;

要大改變,參加一日研討會,您會得到大激勵;

要徹底改變,參加成功學院,您會脫胎換骨。

 

總算排除萬難,參加201708的成功學院,更難能可貴的是,太太願意一起同行。

在這之前,她一直保持中性態度,不鼓勵也不反對。

反正,產品來了就用,獎金來了就領,原則很一致。

 

抱著朝聖的心情來到會場,

人不多,2400個而已,多到擠滿會場。

2400個人是什麼樣的情況,

就像是搭乘廉價航空,坐下來時連腳都快不能伸直。

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一堂又一堂的課程,很感動也很激勵,

記下不少想法和心得,更重要的是啟發。

傍晚的晉階儀式,更讓現場沸騰不已。

有熱血、有溫情、有感謝,更有標竿。

我也暗自在銷售大師的頒獎台上,

為自己預留一個明年3月的位置。

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<恭喜董姊晉升台灣第一位皇家大師尊榮>

 

晚間,和其他4位學長同房,一直聊到凌晨兩點才入眠。

聽君一席話,勝過獨自摸索好長一段時間,

觀念一通,做事就輕鬆。

 

Tosca學姊勞心勞力,細膩照顧大家的溫情令人感動,包括指導我的觀念和技巧。

上線學長艾多美都敏俊掏心挖肺,既引導又陪伴的無私分享令人感到幸福。

德瑞克學長榮升銷售大師令人振奮,還借我銷售大師證書拍照預習。

 

兩天下來,就像回到學校上課,緊湊且紮實,實用且有效,真的令人回味,暗許要再回來。

 

不要嫌鹿港遠,車程中就是向學長姊挖寶的最佳時刻。

不要嫌費用貴,1100包吃、包住、包成長,太划算。

不要嫌上課累,現在趁早不成長,以後老了長不成。

 

如果連董绮芳皇家大師都全程參與,我們有什麼理由不去?

如果連花東地區都有會員來參加,我們有什麼理由不去?

如果連有家庭的人都抱小孩參加,我們有什麼理由不去?

 

如果要我回想本次參加的一句金句,那會是影片中董事長所說的一句話~

對那些口口聲聲說想成功,卻一直抱怨很累的人,我真想揍他一頓!

真有意思的一句話,

為自己訂目標,為自己下承諾,為自己負責任。

 


 

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分享自己的筆記如下,或許某一句話會帶給您一點動力和確認。

 

l   目標:一天成功找到一個消費者。一年上自動型銷售大師。

 

l   你的自尊值多少?和對家人的愛相比,不值得拼嗎?

 

l   想取得本來就不屬於你的東西,你得放下本來緊握在手中的。否則,終會掉東掉西。

 

l   有心發展卻速度慢,一定有問題。設定太低微,產品用太少,觀念不正確,沒善用資源,不相信可以。

 

l   [反覆]體驗,學習,分享

 

l   臺灣2016約7萬人領獎金,今年至七月已經5萬多人,目前約60萬會員,約十分之一領獎金,在傳銷界是很高比例。

 

l   朱鎮完皇家大師:銀行主管年薪300萬,年資25年,期盼成為真正的富翁,因遇到艾多美,下決心全職經營,現年薪1500萬。只是換個工作,結果大不同。

 

l   要成功~做應該要做的事。~進系統上課。

 

l   堅持生力量。

 

l   在艾多美,辛苦都可以累積。

 

l   多和伙伴溝通。

 

l   制度可以模仿,價格可以削價,但品質無法複製。三者合一更是天下無敵。

 

l   信心來自於充分的了解。

 

l   正直善良的人遇見正直善良的企業,一拍即合!

 

l   3年半,組織5萬人,每人持續消費一點點,成績就很驚人!

 

l   有艾多美富爸爸撐腰,你想失敗也難。

 

l   最感動的是,幫助很多平凡人成功。

 

l   根據實驗魚油三個月,每天2公克(鱈魚120公克)才有功效。相當於艾多美魚油6顆。

 

l   一定要做階段性目標設定。

 

l   勇敢開口向他人介紹,才會有下一步。

 

l   董姊:以前覺得要大家慢慢做就好,現在要大家快快做。

 

l   董姊:我努力,是因為我想證明,這一切都是真的。現在,我站在這裡,證明是真的。

 

l   要先設定:你想取得什麼樣的成功。繪製清楚的藍圖。如設計師,農夫。

 

l   不狂不及。

 

l   為了我所愛的家人,我一定要在艾多美取得成功。

 

l   100隻猴子法則,創造的少數。

 

l   對企業來說,生存是第一要件。

 

l   主動引發積極的事件,才能主導人生。

 

l   壓縮時間,才會引發爆發力。

 

l   不是每個人都要經營,自己才會取得成功。

 

l   為了想成功,哪有不投資?

 

l   把自己打造成優秀的樣本,讓伙伴學習。如果每天說好累,董事長會很想揍你一頓。

 


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